Responsible Alpha se convierte en signatario del Código de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) del CFA Institute
13 de noviembre de 2023
Responsible Alpha se complace en convertirse en signatario del Código de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) del CFA Institute. En Responsible Alpha estamos profundamente comprometidos con los siguientes principios DEI del CFA Institute:
Principio 1: Tubería: Nos comprometemos a ampliar la cartera de talentos diversos.
Principio 2: Adquisición de talento: Nos comprometemos a diseñar, implementar y mantener prácticas de contratación e incorporación inclusivas y equitativas.
Principio 3: Promoción y Retención: Nos comprometemos a diseñar, implementar y mantener prácticas de promoción y retención inclusivas y equitativas para reducir las barreras al progreso.
Principio 4: Liderazgo: Nos comprometemos a utilizar nuestra posición y voz para promover la DEI y mejorar los resultados de la DEI en la industria de inversiones. Nos haremos responsables del progreso de nuestra empresa.
Principio 5: Influencia: Nos comprometemos a utilizar nuestro rol, posición y voz para promover e incrementar resultados mensurables de DEI en la industria de inversiones.
Principio 6: Medición: Nos comprometemos a medir e informar sobre nuestro progreso para impulsar mejores resultados de DEI dentro de nuestra empresa. Proporcionaremos informes periódicos sobre las métricas DEI de nuestra empresa a nuestra alta dirección, nuestra junta directiva y al CFA Institute.
Como se destaca en el Índice GRI 2022 de Responsible Alpha, la diversidad de los contratistas independientes en 2022 fue:
63 por ciento hombres y nadie identificado como no binario.
37 por ciento mujeres.
44 por ciento menores de 30 años.
26 por ciento entre 30 años y 50 años.
30 por ciento en 50 años.
9 nacionalidades diferentes.
Responsible Alpha prioriza la diversidad como una fortaleza empresarial, ya que la diversidad impulsa una toma de decisiones estratégicas más rica y mejor.
"La diversidad es un hecho y somos juzgados por nuestro enfoque hacia la inclusión, que está formado por las decisiones que tomamos todos los días cuando nos rodeamos no de aquellos que están de acuerdo con nosotros o con cuya identidad nos relacionamos, sino de aquellos cuyas diversas experiencias pueden impulsar ambos El crecimiento empresarial y el impacto en la sostenibilidad mientras podemos aprender de ellos con humildad y gratitud".
Gabriel Thoumi, director ejecutivo de Responsable Alpha.
Responsible Alpha apoya públicamente la diversidad y está comprometido con la inclusión. No discrimina ni toma decisiones de contratación/ascenso por motivos de género, raza, identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, etnia o cualquier otra identidad. Está fomentando un entorno que empodera a sus empleados, celebra las diversas perspectivas y apunta a defender estos valores en todos los aspectos.